某漆包线公司漆包线质量经理

解决方案：
1、该岗位的猎头过程整体比较顺利，收到企业岗位需求后我司就为企业推荐一名候选人，而企业在把岗位交付给我司后，企业人事也没放弃物色合适人才。
2、该候选人是我司推荐的第一位候选人。人选处于离职状态，之前公司生产产品正好与该企业重合，另人选自身实力过硬，是出身大公司的质量管理。随着流程推进，面试环节该候选人与企业自己寻访的一名候选人进行PK。最后，企业高管考虑到行业与专业的匹配度，还是敲定了我司推荐的候选人，该候选人接收offer并顺利入职。