某知名锂电科技公司锂电工艺主管

2、我司通过与候选人的深入了解，发现当时人选已与原单位续签了劳动合同故存在offer停滞的状况。在历经2周的停滞过程中，我司猎头时刻跟进该候选人的动态，与通过猎头与候选人的持续磨合沟通，后候选人顺利办理入职。