某新能源电池科技公司电芯研发工程师

解决方案：
1、该企业委托我司招聘新能源方向的电芯研发工程师，在沟通中企业表示对人选数量没有特别卡死，关键需与岗位需求契合。同时该岗位base地在南京，出于员工稳定性的考虑，猎头在人才寻访中也会将工作地纳入考虑因素。
2、针对该岗位，前后共寻访沟通15+候选人，沟通过工作地点后有意向候选人3人，通过推荐最终约面2人。面试下来，企业表示对2为候选人均比较满意。接受面试反馈后，继续全流程跟进，与候选人进行多番深入沟通，从个人职业发展、家庭等多方面展现候选人与公司适配性，最终2人均成功offer。