某知名电气企业光伏系统设计总监

解决方案：
1、该企业处于新项目阶段，缺少团队。同时，当时光伏市场下行，行业内不少企业变动较多。
2、岗位open当天完成人选推荐，实现1周offer，2周入职的快速交付。该岗位能快速交付的关键点在于充分了解了企业项目现状后，在正式寻访前和HR深入分析了寻访方向，提前做了企业的期望管理。最终在拿到岗位当天快速沟通了几个行业内积累的人选，选中了一个目前公司业务不是很稳定的人选，人选对于跳槽涨薪的期望没有特别大，且急于从现在企业脱离。
3、首轮面试后双方都比较有意向，直接约了现场面试，后续积极沟通双方时间，2天内确定到面时间。到面过程双方沟通愉快，直接敲定相关细节后顺利入职。