某新能源行业新兴企业制程工程师

解决方案：
1、客户公司处于新能源行业新兴企业，对行业内优秀人员求贤若渴。
2、该岗位对专业技能要求较高，需要有相关经验，为此我们锁定了一位候选人。该人选是具备户储PACK结构和工艺的工作经验，对自身发展比较看重，同时也希望薪资能够有一定的涨幅。经过沟通，发现人选的薪资期望超过企业预算，通过对人选薪资流水的核查，以及市面上薪资的状况，包括企业对于该岗位薪资的预算，人选生活成本的计算，从这几方面进行深度分析，与企业进行后续的沟通交流，最终企业还是很中意该位人选，促成了offer。