某新能源行业新兴企业海外销售总监

解决方案：
1、企业作为新能源新兴行业急需海外销售总监这个岗位开拓海外市场，因此将岗位交付我司时直接对该岗位提出了很明确的需求。
2、当时我司在寻找国内光伏电站的销售过程中发现该候选人，该人选有海外创业经历，与客户企业岗位需求无比契合。与人选进行初步沟通后发现确实和企业用人需求匹配，故将该人选推荐给企业。
3、企业与候选人进行初次面试时沟通良好，于是约见第二次面试。但是人选在二面阶段身体感染肺炎导致二面时间迟迟不能敲定，另了解到候选人同时还在接触其他机会，在后续过程中，不断跟进且了解人选其他机会，通过帮助其分析后期职业生涯及未来自身发展等，促成了offer。