某老牌实力新能源企业海外销售经理

解决方案：
1、企业作为该行业老牌企业，对企业的海外市场比较重视，尤其提出该岗位人选必须要会英文。
2、针对企业的要求，我司沟通了几位候选人，通过匹配候选人和企业的岗位职责后锁定了某位候选人。该人选是工商业储能成熟企业出身，面试下来，企业和人选意向度都比较高，人选有一部分客户资源和企业的产品也比较匹配，通过二次英文面试，人选顺利拿到offer。