某汽车行业公司电机质量主管

1、收到企业岗位需求后我们锁定一名候选人，该候选人定居苏州，和该企业属于同行业同岗位挖，他因在苏州工作时遇到职业瓶颈，所以考虑换个工作环境。

2、通过跟候选人沟通企业发展情况、岗位匹配度，上下界配合度，各部门工作协调等，最终说服候选人接触一下企业。最终通过在企业与猎头间的配合，成功拿下候选人，顺利入职。