某连接器公司资深硬件工程师

解决方案：
1、该岗位是苏州这家公司新收购的项目，属于工程车辆上的驱动硬件设计。现阶段企业该项目没有硬件的人，只有2个软件的人。由于公司之前一直从事连接器行业，缺乏车辆驱动方向的实际经验，这就导致很多行业内的人不考虑这种变化因素较大的岗位。
2、接到企业岗位后，初期寻访工作很困难，连推荐报告都做不出来，发布的岗位一份简历也收不到。为此，我司全程耗费大量的时间去寻访，沟通。前后历经2个月的时间，通过筛选大量简历，最终在推荐了6份简历后帮助企业选择到了合适人选并成功offer。