某半导体企业行政总监

解决方案：
1、拿到该岗位首先剖析岗位需求、公司情况和岗位注意点，因为这家公司属于民营家族企业，针对这一特性，企业对该岗位人选的软性实力要求会更高。
2、依据企业对人选要求，我司前期为其推荐了3位候选人，这3为候选人虽然专业能力和各方面要求都比较匹配，但是面试下来企业整体反馈都有所欠缺。
3、考虑到期前期推荐企业均不太满意，及时与企业和候选人进行详细沟通，了解双方的诉求和岗位关键点，重新调整方向，最后在推荐到第五个候选人时顺利offer，且目前候选人已成功过保。