猎头顾问能对面试人做背景调查吗

  猎头公司是很多企业在寻找中高端人才时，需要去找的一个渠道，但是猎头公司有靠谱的，也有不怎么靠谱的，那么如何判断猎头公司是否靠谱呢？
 
  猎头公司是以寻找和推荐人才为主业，有专门的人利用专业化的人才搜寻技术搜罗各行业的优秀人才，存入公司的内部数据库，丰富人才资源库。他们能在市场上在不做任何声张的情况下，悄悄找到所需要的目标人才群。猎头顾问能进行有效的对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。猎头了解高级人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付合适的薪酬，
 
  并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。企业新发展业务不想被外界知晓，或者涉及到现有在职人员被顶替的情况，如果选择企业内部招聘很容易就被外界知晓，而猎头招聘拥有充分的保密性，仅仅公司的对接人知道招聘信息就OK。